Directeur/Directrice de produits

Date de publication: May 1, 2024
Résumé du poste
Directeur/Directrice de produits
Temps plein
YMFC-CA
Directeur principal, produit et stratégie
Toronto
Postulez
Description du poste

Financement Yamaha Moteur du Canada Ltée (YMFCA) est la société filiale de financement constituée relevant de Yamaha Moteur du Canada, laquelle offre des solutions de financement aux concessionnaires Yamaha et aux clients de produits Yamaha par l’entremise de programmes de financement de détail et de gros.

Le directeur ou la directrice de produits sera chargé(e), principalement, d’exécuter la stratégie des produits et des prix de la société, en collaborant avec l’équipe du fabricant d’équipement d’origine (FEO) qui formule les incitatifs à la vente, ainsi qu’avec le personnel du Service des ventes et du marketing, du Service du crédit, et aussi avec le personnel chargé des fonctions de l’exploitation et du risque, en vue d’assurer qu’YMFCA propose des produits qui sont adaptés au marché, qui surpassent les attentes du FEO, des concessionnaires et des clients, et qui permettent de réaliser les objectifs de rentabilité de la société. Le ou la titulaire de ce poste contribuera également à la gestion des relations avec nos fournisseurs principaux de produits de technologie et de produits auxiliaires de l'après-vente.

Le directeur ou la directrice de produits devra apporter des connaissances et une expertise acquise à l’équipe élargie en vue de contribuer à la croissance à long terme et au succès de la société.



Principales responsabilités
  • Collaborer avec le directeur des ventes et du marketing pour livrer la valeur proposée au client et au concessionnaire.
  • Faciliter le processus de prestation du produit en collaborant étroitement avec les préposés s’acquittant des tâches liées aux technologies, aux risques, au crédit, aux ventes et au marketing ainsi qu’à l’exploitation; assurer que le produit est structuré de manière appropriée, que son prix est juste, et que le déploiement des systèmes est bien géré. Être l’intervenant(e) majeur(e) de bout en bout.
  • Travailler étroitement avec l’équipe du fabricant d’équipement d’origine (FEO) qui formule les incitatifs à la vente pour assurer que des programmes d’incitatifs optimisés sont déployés sur le marché, et que ces programmes sont maintenus selon les besoins.
  • Gérer les offres existantes de produits sur le marché en veillant à leur performance optimale, à leur acceptation par les concessionnaires et à la satisfaction qu’elles apportent aux clients.
  • Participer aux comités de gestion et de leadership, en plus de préparer des rapports, au besoin.
Exigences en matière de formation et d'expérience
  • Diplôme obtenu : Diplôme universitaire, avancé de préférence
  • Programme d'études : Baccalauréat requis; MBA ou désignation CPA souhaitable
  • Années d'expérience : 3 -5 années
  • Type d’expérience : Une expérience antérieure dans le domaine des produits d’une société filiale de financement et de la fixation des prix de ces produits est souhaitée
Compétences et aptitudes
  • Avoir une connaissance approfondie des produits de prêts et de location, ainsi que des critères de crédit.
  • Faire preuve d’un sens aigu des affaires et avoir des connaissances financières approfondies.
  • Avoir d’excellentes habiletés sur le plan de la pensée critique et de fortes compétences analytiques; être fin stratège, et avoir un sens inné pour l’entreprenariat.
  • Démontrer de grandes compétences pour la communication et avoir de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles; pouvoir communiquer efficacement avec le personnel de tous les paliers de l’entreprise, en plus de savoir influencer le personnel touché, au besoin.
  • Avoir des capacités éprouvées à gérer de multiples tâches et priorités, et la souplesse voulue pour s’adapter aux changements.
  • Pouvoir travailler de façon autonome et faire preuve d’une curiosité naturelle (des qualités essentielles pour connaître du succès dans ce poste).
  • Avoir un sens de l’initiative et de la responsabilité de façon à prospérer dans ce milieu propice à l’entrepreneuriat.
  • Faire preuve d’un grand esprit d’équipe et de collaboration, et contribuer à améliorer la culture de l’entreprise.
  • Maîtrise des produits de la suite bureaucratique Microsoft Office. Avoir des compétences poussées en Excel / modélisation.
  • Avoir des compétences poussées pour les présentations PowerPoint.

Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.

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