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CarrièresAnalyste de crédit (Colombie-Britannique ou Alberta)
Date de publication: March 7, 2024
Résumé du poste
Analyste de crédit
Emploi à plein temps
Analyste de crédit
Chef d’équipe, Crédit
Colombie-Britannique ou Alberta
Description du poste
L’analyste de crédit devra analyser et prendre une décision sur l’approbation, les conditions et le rejet des offres ou ventes non préférentielles en fonction de la politique et de la procédure de l’entreprise afin de minimiser les risques tout en offrant le plus haut niveau de service aux concessionnaires ainsi qu’aider avec la vente des produits Yamaha. Le candidat retenu ou la candidate retenue doit être disponible du lundi au samedi par roulement.
L’analyste de crédit devra analyser et prendre une décision sur l’approbation, les conditions et le rejet des offres ou ventes non préférentielles en fonction de la politique et de la procédure de l’entreprise afin de minimiser les risques tout en offrant le plus haut niveau de service aux concessionnaires ainsi qu’aider avec la vente des produits Yamaha. Le candidat retenu ou la candidate retenue doit être disponible du lundi au samedi par roulement.
Principales responsabilités
- Analyser, examiner et juger les demandes de crédit selon les lignes directrices de l’entreprise et dans les délais prescrits. Enquêter et octroyer le crédit sur les demandes des concessionnaires reçues à travers le système LOS (Compass) en examinant l’historique de crédit des clients, le service de la dette et les lignes directrices du programme.
- Négocier les conditions générales des crédits avec les concessionnaires afin d’assurer un niveau de risque acceptable.
- Cultiver et préserver de fortes relations avec le personnel des concessionnaires tout en maintenant un délai de prise de décision égal ou inférieur aux délais visés par l’entreprise. Fournir un soutien de première ligne exceptionnel aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions ayant trait aux décisions de crédit et aux programmes actuels.
- Aviser la direction de toute irrégularité ou de tout problème lié aux offres de ventes au détail et surveiller les tendances des consommateurs et des concessionnaires pour repérer tout effet négatif.
- Travailler aux côtés des équipes axées sur le crédit et les revenus afin d’assurer l’efficacité et l’exactitude dans le traitement.
Exigences en matière de formation et d'expérience
- Diplôme obtenu : Baccalauréat/diplôme désiré ou toute expérience pertinente de travail
- Années d'expérience : 3 ans et plus
- Type d'expérience : Approbation de crédit - clients non préférentiels
Compétences et aptitudes
- Pouvoir travailler de façon efficace, tant au sein d’une équipe que de façon indépendante/à distance.
- D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- D’excellentes compétences en relation interpersonnelle, en organisation et en négociation.
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Être axé sur le service à la clientèle et la résolution de problèmes en collaborant avec les concessionnaires et le personnel interne.
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Capacité d’analyser les bureaux de crédit commercial et de consommation.
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Solides compétences analytiques, souci du détail, ingéniosité et autonomie.
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Capacité à apprendre et à utiliser plusieurs logiciels et programmes pour PC.
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Savoir travailler en équipe et sous pression, respecter les échéanciers et être disposé ou disposée à faire des heures supplémentaires, s’il y a lieu.
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Expérience requise dans la souscription de crédit pour le financement à taux non préférentiel de véhicules, de bateaux ou d'automobiles.
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Bilingue anglais/français de préférence.