(
CarrièresDirecteur/Directrice, Développement de la marque et du marketing
Date de publication: February 15, 2024
Résumé du poste
Directeur/Directrice, Développement de la marque et du marketing
Emploi à plein temps
Marketing
Vice-président, Marketing et Expérience Client
Toronto
Description du poste
La personne que nous recherchons devra assurer le développement et l’exécution de stratégies de marketing visant à améliorer la notoriété de la marque, l’engagement avec les consommateurs et la croissance des activités. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe de direction pour aligner les initiatives de marketing avec les objectifs de l’entreprise.
Ce poste consiste à collaborer avec une équipe pour gérer et superviser toutes les activités dont la responsabilité appartient par le service du marketing, comme la gestion de la marque, les salons des consommateurs, la publicité, le site Web à l’intention des consommateurs, le marketing numérique, l’automatisation du marketing, la gestion des médias sociaux ou encore la communication de l’entreprise.
La personne que nous recherchons devra assurer le développement et l’exécution de stratégies de marketing visant à améliorer la notoriété de la marque, l’engagement avec les consommateurs et la croissance des activités. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe de direction pour aligner les initiatives de marketing avec les objectifs de l’entreprise.
Ce poste consiste à collaborer avec une équipe pour gérer et superviser toutes les activités dont la responsabilité appartient par le service du marketing, comme la gestion de la marque, les salons des consommateurs, la publicité, le site Web à l’intention des consommateurs, le marketing numérique, l’automatisation du marketing, la gestion des médias sociaux ou encore la communication de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Direction d’équipe : Faire preuve de leadership et fournir un cap commun à l’équipe de marketing, en promouvant un environnement de travail qui favorise la collaboration et l’innovation. Définir les attentes en matière de performance, évaluer les performances et soutenir le développement professionnel de ses collaborateurs.
- Marketing produit : Gérer les stratégies de lancements de produits, y compris le positionnement sur le marché, le message et les activités promotionnelles. Collaborer avec les équipes de planification des produits et des ventes pour assurer une communication efficace des promotions, des caractéristiques et des avantages des produits.
- Marketing numérique : Diriger les initiatives de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, les médias sociaux et les campagnes de courriels. Analyser les statistiques de marketing numérique pour optimiser les performances et identifier les domaines à améliorer.
- Automatisation du marketing : mettre en œuvre et optimiser les outils d’automatisation du marketing pour simplifier et automatiser les processus et améliorer le parcours client. Analyser les données fournies par les plateformes d’automatisation pour prendre des décisions éclairées et effectuer les améliorations adéquates.
- Gestion de la marque : Élaborer et mettre en action des stratégies visant à renforcer le positionnement et l’identité de la marque. Collaborer avec les équipes des différents services pour assurer la cohérence de la marque à travers tous les canaux.
- Gestion stratégique du site Web : Élaborer et mettre en action des stratégies visant à améliorer l’efficacité du site Web en se concentrant sur l’engagement, la conversion et la fidélisation.
- Collaboration avec les équipes des produits et des ventes : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies communes de ventes et de marketing. Travailler étroitement avec les directeurs des ventes pour aligner les efforts du service de marketing avec les objectifs de ventes pour générer des pistes de vente.
- La culture Yamaha Way : Adopter la culture d’entreprise Yamaha Way et l’incorporer dans toutes les activités de marketing. Promouvoir ses mérites auprès de nos collaborateurs et concessionnaires en encourageant son adoption dans leurs activités quotidiennes. Représenter YMCA pour tous les évènements et programmes commandités par YMC, y compris la préparation et la supervision du matériel marketing y afférant.
- Surveillance et présentation des performances : Surveiller les mesures de performance marketing, suivre les indicateurs clés de performance (ICP) et générer des rapports périodiques pour évaluer l’efficacité des initiatives numériques et en informer l’équipe de direction.
- Budget : Élaborer et gérer le budget de marketing, en assurant d’allouer assez de ressources pour générer un maximum d’impact. Surveiller les dépenses et les retours sur investissement des différentes campagnes, en les ajustant au besoin en fonction des données et en adhérant aux paramètres approuvés par l’entreprise.
Exigences en matière de formation et d'expérience
- Diplôme obtenu : Diplôme d’études postsecondaires (diplôme universitaire de préférence)
- Programme d'études : Marketing, affaires, communication>
- Années d'expérience : 10 à 15 ans
- Type d'expérience : Marketing, gestion
Compétences et aptitudes
- Avoir de solides compétences de direction et de communication.
- Faire preuve de créativité et d’innovation.
- Avoir une expérience conséquente sur tous les canaux de marketing, en ligne et hors de ligne.
-
Faire preuve d'un sens inné pour l'organisation et la planification.
-
Avoir un sens des affaires et de bonnes connaissances dans la gestion de budget.
-
Posséder des compétences analytiques pour identifier, prévoir et présenter les tendances et difficultés.
-
Comprendre le parcours d’achat du consommateur.